Die Mitarbeitervertretung ist Ihr Mitbestimmungspartner in den Diensten und Einrichtungen. Als Dienstgeber werden Sie feststellen, dass es in vielen Bereichen die Zustimmung Ihrer MAV braucht. Wichtig ist also Ihre unternehmerische Einstellung gegenüber der MAV. Bedenken Sie, dass die MAV-Arbeit in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen hat. So sind beispielsweise die Möglichkeiten der MAVO und der Rechtsprechung immer stärker genutzt und ausgebaut worden, und die Aktivitäten der Mitarbeitervertretungen werden zunehmend auf eine noch stärkere Mitbestimmung in personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten ausgerichtet.

Inhalte

• Einführung in die MAVO, Definitionen Einrichtung, Dienstgeber, Mitarbeiter
• Alles zu den Informationspflichten und -rechten
• Mitwirkung und Mitbestimmung der MAV
• Das ABC zu Formen und Fristen
• Zuständigkeit, Freistellung, Ausstattung, Kosten, Schulung
• Sonderformen, (erweiterte) Gesamt-MAV, Wirtschaftsausschuss, wirtschaftliche Beteiligung
• Dienstvereinbarungen
• Einigungsstelle und kirchliches Arbeitsgericht
• Tipps und Tricks zur praktischen Arbeit und zur Bewältigung von Konflikten

Am Ende des Seminars

… kennen Sie die Grundlagen der MAVO. 
… wissen Sie, wie Sie die betriebliche Mitbestimmung erfolgreich gestalten. 
… haben Sie sich mit Ihrer eigenen Einstellung zur MAV auseinandergesetzt und wissen, dass diese das Erfolgsrezept für eine erfolgreiche Zusammenarbeit darstellt.

Hinweis

Bitte bringen Sie die aktuelle Mitarbeitervertretungsordnung und die AVR mit. 

Zielgruppe

Dienstgeber, Einrichtungsleitungen  

Referent 

Wolfram Schiering

Anmeldung bis 08.04.2025

Caritasverband f. d. Diözese Würzburg e. V. 
Frau Lena Krückel
Franziskanergasse 3
97070 Würzburg
Tel.: 0931 386 66691
E-Mail: lena.krueckel@caritas-wuerzburg.de